Recruiting

Co je recruiting

Recruiting představuje činnost související s vyhledáváním a výběrem vhodných kandidátů na pozice středního a vyššího managementu podle požadavků klienta (od zadání inzerce, přes pracovní pohovory a výběr vhodných kandidátů). Na rozdíl od personálního leasingu však při recruitingu vybraný kandidát uzavírá pracovní poměr přímo s klientem. 

Jak recruiting probíhá?

Po analýze vstupních požadavků zrealizujeme před výběr a klientovi představíme nejvhodnější kandidáty.

Proces výběru:

•  Analýza a definice pracovního místa
•  Hledaný profil zaměstnance
• Hlavní kritéria
• Fáze výběru, nábor
• Analýza kandidátů
• Finální výběr a zařazení zaměstnance

Při procesu výběru využíváme rozsáhlé zdroje kandidátů jako např.:

Rozsáhlou interní databázi, kterou neustále aktualizujeme

Využíváme marketingové akce za účelem získání nových kandidátů

Zúčastňujeme se veletrhů specializovaných na oblast zaměstnání, personalistiky a lidských zdrojů